Pedoman Pemberian Hukuman Disiplin

===================================================================

Pemberian sanksi hukuman disiplin mengacu pada PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil

Download PP No. 53 Tahun 2010

Adapun tingkat dan jenis hukuman disiplin tersebut adalah sebagai berikut :

  (1) Tingkat hukuman disiplin terdiri dari:

a.   hukuman disiplin ringan;

b.   hukuman disiplin sedang; dan

c.   hukuman disiplin berat.

(2) Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud pada angka (1) huruf a terdiri dari:

a.   teguran lisan;

b.   teguran tertulis; dan

c.   pernyataan tidak puas secara tertulis.

(3) Jenis hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud pada angka (1) huruf b terdiri dari:

a.   penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun;

b.   penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan

c.   penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.

(4) Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud pada angka (1) huruf c terdiri dari:

a.   penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun;

b.   pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah;

c.   pembebasan dari jabatan;

d.   pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS; dan

e.   pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.